چگونه در کارگیت ارزیابی میکنیم؟
با چند گام ساده، سرعت و دقت فرآیند استخدام را افزایش دهید و از هزینهها و ریسکهای ناشی از انتخابهای نادرست جلوگیری کنید.
مسیر ارزیابی مهارتها در کارگیت
1. ثبتنام کارفرمایان
در اولین گام از فرآیند ارزیابی کارجویان، کافیست به صورت رایگان در سایت کارگیت اقدام به ثبت مشخصات کاربری نموده و حساب کاربری خود را ایجاد نمایید.
2. انتخاب از میان آزمونهای عمومی و تخصصی
پس از ایجاد حساب کاربری در کارگیت، میتوانید بر اساس نیاز خود، از میان آزمونهای عمومی و تخصصی در سطوح مختلف، گزینههای مناسب را انتخاب کنید.
3. تکمیل فرم ثبت ایمیل کارجویان
پس از انتخاب و تکمیل خرید آزمونها، ایمیلی حاوی فرم ثبت اطلاعات کارجویان برای شما ارسال میشود. این فرم را با وارد کردن آدرس ایمیل کارجویان تکمیل نمایید.
4. ارسال لینک دعوت به آزمون
در این مرحله، با توجه به تعداد ایمیلهای ثبتشده توسط کارفرما، لینک دعوت به آزمون برای کارجویان ارسال میشود.
سپس کارجویان در زمان تعیینشده در آزمونهای کارگیت شرکت کرده و مورد ارزیابی قرار میگیرند.
5. آنالیز و انتخاب مناسبترین کارجویان
پس از ارزیابی دقیق کارجویان، در نهایت گزارش رتبهبندی کارجویان برای کارفرما ارسال میشود.
در نتیجه میتوانید با استفاده از دادههای دقیق و بدون جهتگیری، بهترین تصمیم استخدامی را اتخاذ نمایید.
دلایل کسب و کارها برای انتخاب کارگیت
کاربری آسان و سریع
صرفهجویی در زمان
جذب آسان و موفق کارجویان
پیشگیری از تقلب
حذف خسارات استخدام نادرست
